Monday, November 30, 2009

Η ΑΝΟΔΟΣ

Παλιέ μου φίλε
σύντροφε των μεγάλων ημερών
συχώρα με που χτές, όταν καμάρωνες
για τα καινούργια σου έπιπλα,
εγώ σκεφτόμουν πως το καθένα
έκρυβε κάποιαν υποχώρηση,
ένα χιλιάρικο περίπου εκπορνευμένης σκέψης
που πιά την πούλαγες
χωρίς να νιώθεις την ανάγκη
έστω να παραστήσεις τραγωδία.
                                                                                                      Δεκέμβρης 1958
ΤΙΤΟΣ ΠΑΤΡΙΚΙΟΣ

sirios

Friday, November 27, 2009

Συνεχίζονται οι κινητοποιήσεις στο νοσοκομείο μας


Πραγματοποιούμε καθημερινά 2ωρη επίσχεση εργασίας (9.30-11.30) προειδοποιητικά για τη μη καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών. Συγκεκριμένα οι εφημερίες του Αυγούστου 2009 και τα αναδρομικά των προηγούμενων μηνών ενώ έχουν εγκριθεί δεν έχουν καταβληθεί. Οι κινητοποιήσεις έχουν ικανοποιητική συμμετοχή όχι όμως από όλες τις κλινικές. Ευελπιστούμε για μαζικότερη συμμετοχή από Δευτέρα.


Στα πλαίσια των κινητοποιήσεων:
  • Επισκεφτήκαμε τον διοικητή του νοσοκομείου μας, όπου φάνηκε συγκρατημένα αισιόδοξος για την καταβολή των εφημεριών. Παράλληλα του εκθέσαμε σειρά άλλων προβλημάτων γύρω από τις συνθήκες διαβίωσης στο νοσοκομείο.
  • Ενημερωθήκαμε για τις εφημερίες. Τα αναδρομικά έχουν εγκριθεί και σε 10-15 ημέρες θα μας καταβληθούν. Για τις εφημερίες του Αυγούστου ξεπερνούν κατά κάποιες δεκάδες χιλιάδες € το αρχικό ποσό που έχει εγκριθεί από το 2ο τετράμηνο. Να θυμίσω εδώ, το ιατρείο διαλογής και γρίπης το μήνα εκείνο. Αυτό που περιμένουμε είναι την έγκριση του τελευταίου 2μήνου μήπως και αυξήσουν το ποσό έτσι ώστε να καλύψουν τη διαφορά για το επιπλέον ποσό του Αυγούστου.
  • Επισκεφτήκαμε το Δήμαρχο της Νέας Ιωνίας και του καταθέσαμε την απόφαση της γενικής συνέλευσης. Συμμερίστηκε τον αγώνα μας και υποσχέθηκε να ασκήσεις πιέσεις από τη μεριά του.
  • Αποφασίσαμε κλιμάκωση των  κινητοποιήσεων και ανάρτηση πανό.


Αποφασίσαμε τη Δευτέρα καθολική απεργία παρότι το νοσοκομείο μας είναι σε ενεργό εφημερία.


Περιμένουμε και άλλα νοσοκομεία στις κινητοποιήσεις αρχής γενομένης από τη Δευτέρα 30/11/2009.


 Σημείωση: Η φωτογραφία είναι από τις καθημερινές συγκεντρώσεις στο προαύλιο χώρο του νοσοκομείου.

Thursday, November 26, 2009

Εισαγγελική παρέμβαση για βίντεο με ερωτικά σκάνδαλα σε νοσοκομείο




Αναστάτωση προκλήθηκε στους ασθενείς και το προσωπικό του Λαϊκού νοσοκομείου μετά τα δημοσιεύματα  και το  βίντεο που δείχνουν  ότι το νοσοκομείο των οργίων με γιατρούς και νοσοκόμες είναι το Λαϊκό.  Τα δεδομένα αλλάζουν συνεχώς καθώς  όργια φαίνεται ότι γίνονται σε πολλά νοσοκομεία και όχι μόνο στο Λαϊκό. Νέες πληροφορίες φωτογραφίζουν γιατρούς και διοικητικό προσωπικό  του νοσοκομείου Ελπίς. 

Την παρέμβαση του Εισαγγελέα, προκάλεσε η ανάρτηση βίντεο ερωτικού περιεχομένου στο ενημερωτικό πόρταλ «ΖΟΥΓΚΛΑ» με αφορμή είδηση για «σεξουαλικά όργια σε Δημόσιο Νοσοκομείο».

Ο προϊστάμενος της Εισαγγελίας Πρωτοδικών, Ι. Σακελάκος, διέταξε τη διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης, για την επίμαχη ανάρτηση, την οποία ανέθεσε στον Εισαγγελέα Πρωτοδικών, κ. Γκύζη. Ο Εισαγγελέας έχει εντολή να εξακριβώσει αν έχουν διαπραχθεί αδικήματα, όπως αυτό της παράβασης του νόμου περί ασέμνων.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΗ 23/11/2009

ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΗΠΕΙΡΟΥ - ΕΙΝΗ
Δ/νση: ΠΓΝ1 - (Λ. Πανεπιστημίου - 45500) Τηλ. 2651099519 FΑΧ: 2651040756 email:einh@otenet.gr

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΕΙΝΗ 23/11/2009
1. Ο προϋπολογισμός του 2010 που κατατέθηκε πρόσφατα κινείται στην ίδια λογική υποχρηματοδότησης της υγείας, όπως και τα προηγούμενα χρόνια. Παρ' όλο ότι από πλευράς Υπουργείου και Κυβέρνησης συνεχίζεται η εξαγγελία διορισμού 5000 νοσηλευτών πέραν των συνταξιοδοτήσεων, τα εγγεγραμμένα κονδύλια νέων διορισμών μόλις που επαρκούν για 1500 νέους υπαλλήλους στην Υγεία, την Εκπαίδευση και τα Σώματα Ασφαλείας. Αντίθετα δεν υπάρχει ούτε 1 € για τις 2500 γιατρούς που σύμφωνα με το ν 3754/09 θα έπρεπε να διοριστούν στα νοσοκομείο το 2010. Όσον άφορα το κονδύλι εφημέριων, από 410 εκ € που ήταν εγγεγραμμένο στο προϋπολογισμό του 2009 και έφτασε μετά την καθιέρωση του νέου μισθολογίου περίπου στα 470 εκ € μειώθηκε στα 395 εκ. €, πράγμα που σημαίνει άτι για μια ακόμα φορά θα αντιμετωπίσουμε πιθανότατα κύμα περικοπής των προγραμμάτων εφημερίας των νοσοκομείων, μετατροπής των ενεργών εφημέριων σε ετοιμότητας και απλήρωτες εφημερίες. Εν τέλει ο συνολικός προϋπολογισμός της Υγείας ανέρχεται στο 2.89% του ΑΕΠ από 2.85% που ήταν το 2009. Την ίδια στιγμή που στις υπόλοιπες Ευρωπαϊκές χώρες το ποσοστό αυτό φθάνει περίπου στο 6% του ΑΕΠ.


2. Οξύτατες διαστάσεις έχει πάρει το πρόβλημα των απλήρωτων εφημέριων και των περικοπών αμοιβών εφημερίας που ξεπερνούν το όριο της ισχύουσας οροφής (plafond) των 5147 €. Συγκεκριμένα πλην των εφημέριων Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου, δεν έχουν πληρωθεί εφημερίες Αυγούστου στα Νοσοκομεία Χατζηκώστα, Άρτας και Φιλιατών. Στα νοσοκομεία αυτά δεν έχει γίνει ακόμα εκκαθάριση των αναδρομικών των εφημέριων του 2009 βάσει του νέου μισθολογίου.
Όπου, δεν έχει γίνει εκκαθάριση πολλοί συνάδελφοι καλούνται να επιστρέψουν χρήματα λόγω υπέρβασης του πλαφόν. Μετά την εξαγγελία της προειδοποιητικής 24ωρης απεργίας από το Γ Τ. της ΟΕΝΓΕ για τη Δευτέρα, 30/11/2009 υπήρξε παρέμβαση του Υπουργείου Υγείας με την κατάθεση τροπολογίας στο Ν/σχ. Περί «κοινωνικής αλληλεγγύης» όπου το νέο πλαφόν καθορίζεται στις αποδοχές του Εφέτη με 19 χρόνια υπηρεσίας, δηλαδή στα 6443 €, αναδρομικά από 1/1/2009. Θεωρούμε ότι η συγκεκριμένη ρύθμιση βελτιώνει την κατάσταση, όσο όμως δεν προχωρούν οι προσλήψεις και δεν θεσμοθετείται πρότυπο εφημέρευσης θα συνεχίζουν να υπάρχουν ανάγκες που πρέπει να καλυφθούν και ένας αριθμός γιατρών που τις καλύπτει θα μένει απλήρωτος. Δεν επιλύεται οριστικά για όλους τους γιατρούς το πρόβλημα της περικοπής των αμοιβών εφημερίας (πχ. Νοσ Λευκάδας) δεδομένου ότι υπάρχουν συνάδελφοι σε υποστελεχωμένα τμήματα που υπερβαίνουν και το «νέο» πλαφόν.
Κατά την πάγια θέση μας απαιτείται πλήρη- κατάργηση του ισχύοντος πλαφόν με
νομοθετική ρύθμιση (παραμένει μόνο το πλαφόν που ορίζει το Σύνταγμα, ότι δηλ οι πρόσθετες αμοιβές δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις τακτικές αποδοχές).

Αντίστοιχα για τις εφημερίες έχουν εγκριθεί και κατανεμηθεί τα κονδύλια εφημέριων Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου, ενώ γίνονται ακόμα συνεννοήσεις με το Υπουργείο Οικονομικών για τον Νοέμβριο και Δεκέμβριο. Απαιτείται επαγρύπνηση μη κινητοποίηση για την ολοκλήρωση των γραφειοκρατικών ενεργειών που χρειάζονται τόσο για το πλαφόν, όσο και για τις εφημερίες Νοεμβρίου - Δεκεμβρίου μέχρι τις 10 Δεκέμβρη, ώστε να γίνει δυνατή η εκταμίευση των απαιτούμενων χρημάτων από τα Νοσοκομεία. Σε αντίθετη περίπτωση τα χρήματα «χάνονται» και μόνο δικαστικά, με τις γνωστές χρονοβόρες διαδικασίες ετών θα μπορούν να διεκδικηθούν.


3. Την ερχόμενη εβδομάδα συζητείται σε ν/σχ. Διάταξη που συστήνει 1000 θέσεις
ειδικευμένων γιατρών, προκειμένου να προχωρήσουν οι προσλήψεις που είχαν αποφασιστεί από τη κοινή επιτροπή Υπουργείου - ΟΕΝΓΕ τον Ιούλιο 2009. Ο αριθμός των θέσεων αυτών θα πρέπει να αυξηθεί τόσο, ώστε με τις προκηρύξεις των κενών οργανικών θέσεων να φτάσει τις 1700.
Παράλληλα αναμένεται η γνωμοδότηση του ΚΕΣΥ για τις 300 θέσεις ειδικευομένων γιατρών όπως αυτές κατανεμήθηκαν από την κοινή επιτροπή. Χρειάζεται σε κάθε νοσοκομείο να ελεχθούν από τις τριμελείς επιτροπές οι θέσεις που προκηρύσσονται δεδομένου ότι προεκλογικά έγιναν ανήθικες ρουσφετολογικές παρεμβάσεις από κυβερνητικούς παράγοντες και αλλοιώθηκαν οι αποφάσεις της κοινής επιτροπής.


4. Σχετικά με τις αναβαθμίσεις υπογράφονται όσες έχουν πάει στο Υπουργείο, πλην αυτών που οι διαδικασίες έγιναν κατά τη προεκλογική περίοδο (7/9 έως την ορκωμοσία της κυβέρνησης). Αυτές θα επαναληφθούν. Όπου δεν έχουν πραγματοποιηθεί Συνελεύσεις των τομέων θα πρέπει να γίνουν άμεσα. Παρά τη μερική ικανοποίηση των άμεσων προβλημάτων που αντιμετωπίζουμε εκ μέρους του Υπουργείου είναι επιβεβλημένη η κινητοποίηση μας, έτσι ώστε αφενός να προχωρήσουμε ένα ακόμα βήμα πέρα από τη μίζερη κατάσταση των απλήρωτων εφημέριων, όπως τονίζει η απόφαση του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ, αφετέρου να εξασφαλίσουμε ότι οι διακηρύξεις πράγματι θα υλοποιηθούν και δεν θα έχουν την έως τώρα τύχη του ν. 3754 που έχει το χαρακτήρα Συλλογικής Σύμβασης.

Συγκεκριμένα:
Στις ΓΣ των Νοσοκομείων
  • Να οργανωθεί σωστά η 24ωρη προειδοποιητική απεργία της 30 Νοεμβρίου 2009.
  • Να αποφασιστεί επίσχεση εργασίας από τις πρώτες ημέρες του Δεκέμβρη (πχ
    7/12) για τη πληρωμή των εφημέριων
  •  Οσο δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες καθορισμού του νέου πλαφόν και πληρωμής των δεδουλευμένων να κατατεθούν προγράμματα εφημερίας Δεκεμβρίου που δεν θα υπερβαίνουν το ποσό των 51417 μικτά μαζί με τις τακτικές αποδοχές για κάθε γιατρό.
Σας αποστέλλουμε επιπλέον και την απόφαση του ΓΣ της ΟΕΝΓΕ (18/11/2009) καθώς και της ΕΓ (23/11/2009) μετά τη συνάντηση με την Υπουργό και Υφυπουργό Υγείας.


Το ΑΣ της ΕΙΝΗ

Τηλεφωνική Επικοινωνία κ. Τσούκαλου με Υπουργό Υγείας


Αθήνα, 26/11/09
Σε τηλεφωνική επικοινωνία η υπουργός Υγείας κ. Ξενογιαννακοπούλου ανακοίνωσε στον πρόεδρο της ΟΕΝΓΕ:
  1. Υπέγραψε ο υπουργός Οικονομικών κ. Παπακων/νου πρόσθετο κονδύλι για τις εφημερίες, ύψους 65 εκ. €, προκειμένου να πληρωθούν οι τελευταίοι δύο μήνες του έτους.
  2. Τελικά, εκ των 1700 συμφωνημένων και κατανεμημένων θέσεων ειδικευμένων επιμελητών Β΄, οι 975 ανταποκρίνονται σε κενές οργανικές θέσεις (συμπεριλαμβανομένων και των Κ.Υ.) κι αυτές προκηρύχθηκαν. Ως εκ τούτου με τη νομοθετική ρύθμιση για τη σύσταση 1000 νέων θέσεων ειδικευμένων νοσοκομειακών γιατρών, καλύπτεται η αρχική πρόβλεψη για 1700.
    Θα υπάρχει η δυνατότητα 95 επιπλέον προσλήψεων, εφόσον όμως εξασφαλιστεί η χρηματοδότηση αυτών.
  3. α) Έχει αρχίσει να υπογράφει τις αναβαθμίσεις όσων τα πρακτικά έχουν φτάσει νομότυπα στο υπουργείο Υγείας.
    β) Υποσχέθηκε, κατόπιν νέου αιτήματός μου, ότι θα αποστείλει σήμερα εγκύκλιο προς τις διοικήσεις των νοσοκομείων, ώστε να προχωρήσουν στην ολοκλήρωση της διαδικασίας της εξέλιξης του Β εξαμήνου, όπου αυτή δεν έχει ολοκληρωθεί.

Tuesday, November 24, 2009

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ Γ.Σ ΤΗΣ 24/11/09



Η Γ.Σ των γιατρών του Κωνσταντοπούλειου Γ.Ν Ν. Ιωνίας, αφού άκουσε την εισήγηση της 5μελους Επιτροπής της ΕΙΝΑΠ και ύστερα από διεξοδική συζήτηση,  αποφάσισε ομόφωνα:

Η κατάσταση στο νοσοκομείο μας - όπως άλλωστε και σε όλα τα δημόσια νοσοκομεία - αποκτά πλέον χαρακτηριστικά κρίσης. Η ανταπόκριση του συστήματος στις καθημερινές αυξημένες ανάγκες αλλά στις έκτακτες συνθήκες της πανδημίας, δεν μπορεί να στηριχθεί για μια ακόμη φορά στο φιλότιμο και την καλή πρόθεση των λειτουργών του. Με δεδουλευμένες από τον Αύγουστο εφημερίες απλήρωτες, με εργασιακές συνθήκες που θυμίζουν μεσαίωνα, με βάλτωμα των 2000 νομοθετικά και οικονομικά κατοχυρωμένων προσλήψεων καθώς και των εξελίξεων, με προσπάθειες κατάργησης της αυτοτελούς φορολόγησης των ήδη κουτσουρεμένων- ως υπερωριακή απασχόληση-εφημέριων, διαιωνίζεται ο μακροχρόνιος εμπαιγμός των νοσοκομειακών γιατρών. Χορτάσαμε πια, δηλώσεις συμπάθειας και ανέξοδες εξαγγελίες.

Από αύριο 25/11 πραγματοποιούμε καθημερινή 2ωρη (9:30-11:30)  επίσχεση εργασίας απαιτώντας:

  • Την άμεση καταβολή των αναδρομικών και των δεδουλευμένων εφημέριων, καθώς και την απρόσκοπτη από' δω και πέρα εμπρόθεσμη καταβολή τους.
  • Την άμεση προκήρυξη των νομοθετημένων θέσεων καθώς και την συνέχιση της διαδικασίας των εξελί ξεων.
  • Την λειτουργία αυτόνομου ΤΕΠ όπως ακριβώς προβλέπει ο νόμος.

Είναι απολύτως καθαρό, πως τα τμήματα κατά τη διάρκεια των επισχέσεων λειτουργούν με τους εφημερεύοντες, καθώς και ότι καλύπτουμε τις ανάγκες που προκύπτουν από την πανδημία της γρίπης.
Συμμετέχουμε στην 24ωρη Πανελλαδική απεργία της ΟΕΝΓΕ την Δευτέρα 30/11, για δε τον Δεκέμβρη, καταθέτουμε προγράμματα εφημέριων μέχρι τα όρια της αμοιβής τους. Καλούμε το Επιστημονικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου να βγει επιτέλους από την νάρκη του και να πάρει θέση.


Saturday, November 21, 2009

Κατατέθηκε στη Βουλή το Σχέδιο Νόμου "Ρυθμίσεις θεμάτων ιατρών Ε.Σ.Υ."


Κατατέθηκε στη Βουλή το Σχέδιο Νόμου
"Οικονομική ενίσχυση κοινωνικής αλληλεγγύης, εισφορά κοινωνικής ευθύνης των μεγάλων επιχειρήσεων και της μεγάλης ακίνητης περιουσίας και άλλες διατάξεις των Υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης".

Με τις διατάξεις του άρθρου 6 του σχεδίου νόμου ρυθμίζονται θέματα που αφορούν στα όρια των συνολικών αποδοχών των γιατρών του ΕΣΥ , στην απασχόληση του ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού του ΕΣΥ λόγω της πανδημίας της νέας γρίπης αλλά και στη σύσταση θέσεων ιατρικού προσωπικού στα νοσοκομεία.



Το κείμενο των διατάξεων, όπως ακριβώς αυτές διατυπώνονται στο σχέδιο νόμου έχει ως εξής:

"Ρυθμίσεις θεμάτων ιατρών Ε.Σ.Υ.


1. Η δεύτερη περίοδος της παρ. 9 του άρθρου 45 του ν.3205/2003 (ΦΕΚ Α΄ 297) αντικαθίσταται ως εξής:

«Το σύνολο των αποδοχών της οργανικής τους θέσης και των πρόσθετων αμοιβών τους κατά μήνα, δεν μπορεί να υπερβεί τις μηνιαίες αποδοχές που αντιστοιχούν σε Εφέτη με 19 χρόνια υπηρεσίας, χωρίς την οικογενειακή παροχή, όπως οι αποδοχές αυτές καθορίστηκαν από το άρθρο 57 του ν. 3691/2008 (ΦΕΚ Α΄ 166)».


2. Η ισχύς της δεύτερης περιόδου της παρ. 9 του άρθρου 45 του ν. 3205/2003, όπως αντικαταστάθηκε με την προηγούμενη παράγραφο, αρχίζει από 1.1.2009, ημερομηνία ενάρξεως ισχύος του νέου μισθολογίου των ιατρών του Ε.Σ.Υ. και των ειδικευομένων, όπως αυτό καθορίστηκε με το άρθρο 6 του ν. 3754/2009 (ΦΕΚ Α΄ 43). 


3. Σε περιπτώσεις έκτακτων αναγκών όπως πανδημιών και φυσικών καταστροφών, που απαιτούν την απασχόληση του ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού των νοσηλευτικών ιδρυμάτων του Ε.Σ.Υ. καθώς και του προσωπικού των ΝΠΙΔ εποπτευομένων από το ΥΥΚΑ, πέραν του ωραρίου εργασίας και των εφημεριών, μπορεί να παρέχεται αποζημίωση, το ύψος της οποίας καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Με την απόφαση αυτή ρυθμίζονται οι ειδικότερες προϋποθέσεις, ο τρόπος απόδοσης της αποζημίωσης και κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου αυτής .
Η αποζημίωση αυτή δεν προσμετράται στο όριο των αποδοχών όπως αυτό καθορίζεται στην παρ. 9 του άρθρου 45 του ν. 3205/2003, όπως τροποποιείται με την παράγραφο 1 του άρθρου αυτού.


4. Προκειμένου να καταστεί δυνατή και να ολοκληρωθεί η πρόσληψη των ιατρών, που προβλέπεται στο άρθρο 5 του ν. 3754/2009 (ΦΕΚ Α΄ 43), συνιστώνται για τα Νοσηλευτικά Ιδρύματα της Χώρας, χίλιες (1.000) θέσεις ειδικευμένων ιατρών του Εθνικού Συστήματος Υγείας (Ε.Σ.Υ.).





Η αριθμητική κατανομή των θέσεων αυτών κατά ιατρική ειδικότητα, στα νοσηλευτικά ιδρύματα του Ε.Σ.Υ., γίνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως".

Γενική Συνέλευση Ιατρών Κωνσταντοπούλειου





Η 5μελής επιτροπή της ΕΙΝΑΠ καλεί όλους τους ιατρούς του νοσοκομείου μας σε Γενική Συνέλευση, που θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 24 Νοεμβρίου 2009 και ώρα 13.00 στο Αμφιθέατρο.


Τα θέματα της Γενικής Συνέλευσης είναι:      


  •  Καθυστέρηση πληρωμών εφημερίων και αναδρομικών
  •  Προσλήψεις & Αναβαθμίσεις γιατρών ΕΣΥ όπως προβλέπονται από τη Κλαδική Συμφωνία.
  •  Αυτόνομα ΤΕΠ


Η συμμετοχή ΟΛΩΝ στη Γενική Συνέλευση είναι επιβεβλημένη. Ας περιφρουρήσουμε τα κεκτημένα εργασιακά δικαιώματα μας με ενεργό συμμετοχή και παρουσία.

24/ωρη Πανελλαδική ΑΠΕΡΓΙΑ την ΔΕΥΤΕΡΑ 30 Νοεμβρίου 2009


Απόφαση Γενικού Συμβουλίου ΟΕΝΓΕ





 ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ στη συνεδρίασή του την 19η Νοεμβρίου 2009 διαπιστώνει ότι η νέα Κυβέρνηση και το Υπουργείο Υγείας εξαντλούνται σε γενικόλογες διακηρύξεις για «επαναθεμελίωση του ΕΣΥ» και σε δηλώσεις συμπάθειας προς τα αιτήματα των λειτουργών του.


Απουσιάζουν οι σαφείς παρεμβάσεις για την αντιμετώπιση της τραγικής κατάστασης του δημόσιου συστήματος υγείας και των πιο εκρηκτικών προβλημάτων των νοσοκομειακών γιατρών, που αναλύσαμε σε γραπτό υπόμνημά μας. Συγκεκριμένα προωθητικά μέτρα δεν υπάρχουν.


Αντίθετα, στο προσχέδιο Προϋπολογισμού του 2010 και στις ανακοινώσεις δημοσιονομικής τρομοκρατίας της Κυβέρνησης για την Οικονομία, που επικαλείται το σύμφωνο σταθερότητας της Ε.Ε, προβλέπεται μείωση των δαπανών για τις εφημερίες, μικρό κονδύλιο για προσλήψεις ιατρικού – νοσηλευτικού προσωπικού, κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης της υπερωριακής εργασίας, πάγωμα των μισθών.


Οι νοσοκομειακοί γιατροί είμαστε εξοργισμένοι καθώς διαιωνίζεται ο μακροχρόνιος εμπαιγμός μας. Η υπομονή μας εξαντλήθηκε.
Αρκετά υποστελεχωμένα Τμήματα Νοσοκομείων κλείνουν, πολύ περισσότερα αδυνατούν να διεκπεραιώσουν τα προγράμματα εφημεριών τους με ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, δεδουλευμένες εφημερίες μας δεν πληρώνονται.


Το Γενικό Συμβούλιο καλύπτει όλες τις μορφές κινητοποιήσεων που έχουν αρχίσει σε αρκετές Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών, και όσων Γενικών Συνελεύσεων καταλήγουν εφεξής σε σχεδιασμούς δράσης.


ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ ακόμη να προχωρήσουμε σε :

Ø 24/ωρη προειδοποιητική Πανελλαδική ΑΠΕΡΓΙΑ την ΔΕΥΤΕΡΑ 30 Νοεμβρίου 2009.

Ø Κατάθεση προγραμμάτων εφημερίας για τον Δεκέμβρη μέχρι τα όρια της αμοιβής τους.


Επισημαίνουμε ότι σε οποιαδήποτε κινητοποίηση οι νοσοκομειακοί γιατροί θα καλύπτουν τις ανάγκες των περιστατικών που προκύπτουν από την πανδημία της γρίπης.



ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ


1. Την προκήρυξη των 2000 νέων θέσεων γιατρών που έχουν εγκεκριμένο προϋπολογισμό.


2. Την άμεση πληρωμή όλων των δεδουλευμένων εφημεριών και ομαλοποίηση της αμοιβής τους.


3. Την νομοθετική κατάργηση του πλαφόν δαπανών για τις εφημερίες που αναγκαστικά πραγματοποιούμε και της απαράδεκτης τακτικής εφαρμογής 12/μορίων , η οποία έχει καταργηθεί νομοθετικά από 5ετίας.


4. Την απρόσκοπτη συνέχιση της διαδικασίας εξέλιξης του Ν. 3754



ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ:


1.Την λειτουργία της Κοινής Επιτροπής Υπουργείου Υγείας ΟΕΝΓΕ για το πρότυπο εφημέρευσης, τα Τμήματα Επειγόντων περιστατικών, τις προσλήψεις 2.500 νέων γιατρών το 2010.


2. Την πλήρη εφαρμογή της Σ.Σ.Ε της 1ης - 12 – 08 και την επικαιροποίησή της για το 2010.


3. Την ανάκληση της απαράδεκτης εγκυκλίου που στερεί τους επικουρικούς γιατρούς από άδειες και χρονοεπίδομα.


4. Την σύντομη αποπεράτωση των κρίσεων γιατρών ΕΣΥ και συνεχίζουν να εκκρεμούν.


5. Την αύξηση των δαπανών του Προϋπολογισμού του 2010 για εφημερίες και προσλήψεις στο ΕΣΥ.


6. Την εξαίρεση των εφημεριών που αναγκαστικά πραγματοποιούνται από την κατάργηση της αυτοτελούς φορολόγησης.


7. Την κάλυψη των αναγκών του ΕΚΑΒ , των υποστελεχωμένων Τμημάτων και την απόδοση σε λειτουργία όλων των ετοίμων κλινών ΜΕΘ και ΜΑΦ.


8. Την προώθηση της Οργάνωσης Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.

Το Γενικό Συμβούλιο προειδοποιεί την Κυβέρνηση ότι αν συνεχίσει να παραβιάζεται μονομερώς η Σ.Σ.Ε, η ΟΕΝΓΕ θα επανεξετάσει τη στάση της με προοπτική την καταγγελία της.


Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ ζητά άμεσα, νέα συνάντηση με την Υπουργό Υγείας.

Το Γενικό Συμβούλιο αποφασίζει την διενέργεια του 7ου Τακτικού Συνεδρίου της ΟΕΝΓΕ για το τριήμερο 5, 6, 7 Φεβρουαρίου 2010.

ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

Thursday, November 19, 2009

Βoreout, το νέο σύνδρομο της εργασίας


Η διάγνωση ενός προβλήματος που ενδημεί στους χώρους εργασίας δεν απαιτεί μόνο από τους ειδικούς να το διαπιστώσουν και να το περιγράψουν ως φαινόμενο. Χρειάζεται και τον δικό της «γλωσσοπλάστη» που θα το λανσάρει με μια λέξη και μόνο, για να ξέρουμε όλοι μας γιατί μιλάμε. Ετσι, μετά το mobbing, το bulling που εκφράζουν επιθετικές συμπεριφορές και το burnout που περιγράφει την εξουθένωση του εργαζόμενου από την πολλή δουλειά και το άγχος, μας ήρθε και το boreout - το νέο σύνδρομο που περιγράφει την έλλειψη ενδιαφέροντος για τη δουλειά που κάνουμε, την ανία και την υποαπασχόληση. Μπορεί να είναι επιβλαβές για όλους και συνοδεύεται από συνειδητές είτε όχι «τεχνικές» που χρησιμοποιούμε και από στρατηγικές συμπεριφοράς για να το συγκαλύψουμε.


Καταρχήν είναι επιβλαβές για τον ίδιο τον εργαζόμενο. Που νιώθει μόνιμα δυσαρεστημένος, κουρασμένος, οξύθυμος, άκεφος, εσωστρεφής. Αλλά και για τους εργοδότες του – χωρίς ωστόσο να προσβάλλει τους ίδιους. Κυρίως, όμως για τα ανώτερα στελέχη που διοικούν εργαζόμενους που κάθε άλλο παρά τεμπέληδες είναι. Ομως, είτε δεν τους ενδιαφέρει το αντικείμενο της εργασίας τους είτε υποαπασχολούνται με αποτέλεσμα να ενδίδουν στην τεμπελιά.


«Γλωσσοπλάστες» του boreout είναι οι συγγραφείς του ομώνυμου βιβλίου (Εκδόσεις Αθ. Σταμούλης) της σειράς Business Life, οι Philippe Rothlin και Peter R.Werder οι οποίοι προτείνουν και τη λύση του προβλήματος μέσα από την ατομική ανάπτυξη και θεωρούν λύση του την αύξηση του «ποιοτικού μισθού» του εργαζόμενου. Που σημαίνει ότι η εργασία που κάνει πρέπει να εμπεριέχει νόημα γι’ αυτόν.


Θεωρούν δε ότι η διαπίστωση του συνδρόμου του boreout δεν είναι πρόβλημα αλλά μια ευκαιρία για να τελειοποιήσει ο εργαζόμενος την ατομική ανάπτυξή του. Εννοείται ότι το σύνδρομο δεν κάνει εξαίρεση στους προϊστάμενους και στην υψηλή διοικητική ιεραρχία.


Χαρακτηρίζουν ως «τετριμμένη» τη διαπίστωση ότι αυτοί που πάσχουν από boreout είναι οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν έχουν συγκεκριμένη υπευθυνότητα. Και ότι, αντιθέτως, τα στελέχη που μετέχουν στη διοίκηση της επιχείρησης προστατεύονται από το boreout γιατί είναι εκτεθειμένοι στο burnout. Αλλωστε «οι εργαζόμενοι σε υψηλές θέσεις έχουν συχνά ένα ωραίο γραφείο μόνοι τους και ασκούν εκεί δραστηριότητες που δεν είναι εύκολο να τις καταλάβουν οι άλλοι».


Οσο πιο απομονωμένα λειτουργεί ένας προϊστάμενος και όσο λιγότερο κατανοητό είναι το τι κάνει, τόσο πιο πιθανό είναι να πάσχει από boreout. Πρακτικά, όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να πάθουν boreout. Στόχος των συγγραφέων, ωστόσο, είναι να περιγράψουν το περιβάλλον και τις δομές στις οποίες «ευδοκιμεί» το φαινόμενο.


Το boreout όμως συνδέεται άμεσα και με τη διεύθυνση του ανθρώπινου δυναμικού. Το οποίο, μεταξύ άλλων, οφείλει να εντοπίζει την εμφάνιση του συνδρόμου και να παρέχει κίνητρα στους εργαζόμενους.
Επειδή η τεμπελιά δεν παράγει τίποτε άλλο από την ανία, όσοι πάσχουν από boreout -ενώ δεν είναι- γίνονται τεμπέληδες «από έλλειψη μετρήσιμων στόχων και διαδρόμων». Αντί για ελέγχους λοιπόν ο προϊστάμενος θα πρέπει να χρησιμοποιεί τον χρόνο αυτό και να ασχολείται περισσότερο με τον εργαζόμενο του. «Κυρίως όμως θα πρέπει να διερωτηθεί και ο ίδιος, γιατί ο υπάλληλός του φέρεται έτσι».


Είναι προφανές ότι οι συγγραφείς δεν έγραψαν το βιβλίο αυτό, απλώς και μόνο, για να μας περιγράψουν «το νέο σύνδρομο της εργασίας του 21ου αιώνα». Κυρίως το έγραψαν για να μας μιλήσουν για την πρόληψη και για τη διέξοδο από το boreout και με ποιους τρόπους μπορούμε να το αποφεύγουμε. «Οχημα» προς τη διέξοδο μας λένε ότι είναι η ανάληψη προσωπικής ευθύνης η οποία και μας οδηγεί στη λύση του προβλήματος - τον «ποιοτικό μισθό» όπως την ονομάζουν. Τα τρία βασικά στοιχεία του είναι η εργασία να δίνει «νόημα, χρόνο και χρήμα» στον εργαζόμενο ώστε να είναι ευχαριστημένος από τη δουλειά που κάνει.


Ο ποιοτικός μισθός είναι υψηλός όταν ο εργαζόμενος είναι ευχαριστημένος και με τα τρία αυτά στοιχεία. Αντιθέτως, είναι χαμηλός όταν και στους τρεις τομείς η ευχαρίστησή του είναι ανεπαρκής είτε όταν δημιουργείται μια ανισόρροπη σχέση μεταξύ τους. «Η στάθμιση των τριών στοιχείων είναι 40%. Αυτό συνολικά μας δίνει 120%. Δεν πρόκειται όμως για αριθμητικό λάθος αλλά για μια σαφή υπόδειξη ότι το σύνολο είναι μεγαλύτερο του αθροίσματος των μερών. Αυτό σημαίνει επίσης ότι κανένα από τα τρία στοιχεία από μόνο του δεν ικανοποιεί περισσότερο τον εργαζόμενο.


Αρα, αν θεωρηθούν μεμονωμένα, αποτελούν πάντα μειοψηφία». Επιπλέον ο ποιοτικός μισθός πρέπει να έχει και διάρκεια. Αρα, ένα αποσπασματικό μέτρο που λαμβάνεται και δεν έχει μακροπρόθεσμη επιτυχία δεν αποτελεί λύση.

Έξαρση... φοροδιαφυγής στους γιατρούς του Κολωνακίου



Ένας στους πέντε ιδιώτες γιατρούς του Κολωνακίου, δηλώνει ετήσιο εισόδημα χαμηλότερο των 10.000 ευρώ, δηλώνει δηλαδή ότι αμείβεται με τον κατώτερο μισθό...


Αυτό διαπιστώνεται σε έλεγχο που πραγματοποίησε η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, κατόπιν εντολής του υπουργού Οικονομικών Γιώργου Παπακωνσταντίνου. Ο υπουργός έχει ήδη δρομολογήσει διεξοδική έρευνα της υπόθεσης, προκειμένου να εντοπιστούν τυχόν εστίες φοροδιαφυγής.


Διερευνήθηκαν τα οικονομικά στοιχεία 150 γιατρών που διατηρούν ιατρείο στην περιοχή του Κολωνακίου. Τριάντα τέσσερις από αυτούς δηλώνουν καθαρό εισόδημα κάτω των 10.000 ευρώ και άλλοι 30 από 10.000 έως 20.000 ευρώ. Κι όλα αυτά την ώρα που η επίσκεψη σε ένα ιατρείο της περιοχής κοστίζει  στην... καλύτερη περίπτωση 100 ευρώ και τα ραντεβού είναι κλεισμένα για μήνες...


«Αν πιστέψει κανείς αυτά τα στοιχεία, τότε η πλειονότητα των γιατρών στο Κολωνάκι είναι κοντά στον κατώτερο μισθό! Είναι προφανές ότι υπάρχει μια μεγάλη αναντιστοιχία ανάμεσα στα δηλωθέντα εισοδήματα και σε αυτό που θα περίμενε κανείς. Έχω δώσει εντολή να γίνουν συστηματικοί έλεγχοι. Είναι ένα πρώτο βήμα, θα γίνουν κι άλλα, για αντίστοιχες επαγγελματικές ομάδες για τις οποίες υπάρχει κοινό αίσθημα ότι φοροδιαφεύγουν», δήλωσε το μεσημέρι της Πέμπτης ο κ.Παπακωνσταντίνου.


Φώτο:
Τα στοιχεία που προέκυψαν από την έρευνα οικονομικών στοιχείων 150 γιατρών στο Κολωνάκι



Monday, November 16, 2009

Μη πολιτικοποιείτε τη γρίπη




Το λέω με αφορμή αυτήν εδώ την είδηση αλλά και μια πληθώρα παρόμοιων ατεκμηρίωτων και προχειροφτιαγμένων απόψεων που εκφράζονται από διάφορους (δε θέλω να χαρακτηρήσω) που δυστυχώς είναι συνάδελφοί ιατροί. Δε το λέω όμως για να τους χτυπήσω. Το λέω διότι το κίνητρο της πλειοψηφίας αυτών είναι άλλο. Δεν πρόκειται για σκοπιμότητα, πρόκειται για… κάλο στον εγκέφαλο (συγνώμη για την αγοραία έκφραση). Και επειδή θα ακούσετε πολλά αυτές τις μέρες στις ειδήσεις της τηλεόρασης, θα ήθελα να πω μετά λόγου γνώσεως το εξής:


Μη πολιτικοποιείτε τη γρίπη
Δεν είμαι αρνητικός στην αντίθετη άποψη, απαιτώ όμως να είναι καλά τεκμηριωμένη (και το ίδιο απαιτώ να είναι και η δική μου άποψη). Επίσης για να μη παρεξηγηθώ, δεν είμαι χθεσινός, γνωρίζω καλά οτι πάνω στην πανδημία παίζονται συμφέροντα πολυεθνικών. Γνωρίζω πολύ καλά την επιρροή που ασκούν οι φαρμακευτικές εταιρίες, όχι μόνο στους ιατρούς ως λειτουργούς υγείας, αλλά και στους επιστήμονες και ερευνητές. Τα γνωρίζω και με λεπτομέρειες που πιθανώς δεν ξέρουν όσοι φωνασκούν και συνομωσιολογούν. Όμως από αυτό το σημείο, το να φτάνουμε να ισχυριζόμαστε οτι το θέμα γρίπη είναι κατασκεύασμα των συμφερόντων δείχνει όχι μόνο αφέλεια, αλλά και τραγικό έλλειμμα γνώσεων.


Ξέρετε, όλοι όσοι έχουν πτυχίο ιατρικής δεν είναι απαραίτητα και ιατροί. Όλοι οι ιατροί δεν είναι απαραίτητα και επιστήμονες. Όλοι οι επιστήμονες δεν είναι απαραίτητα και ειδικοί. Και όσοι είναι επιστήμονες και ειδικοί, δεν έχουν όλοι επαρκείς επικοινωνιακές δεξιότητες ώστε να γίνουν αντιληπτοί από όλους.
Επίσης, γνωρίζω οτι ορισμένοι πολιτικοί “χώροι” τείνουν να βλέπουν διάφορα θέματα από μια περίεργη οπτική γωνία. Ακόμη θα έλεγα και με… παραμορφωτικούς φακούς. Όμως ας αφήσουν τουλάχιστον αυτό το θέμα ήσυχο. Δεν αξίζει τον κόπο. Υπάρχει άλλωστε πεδίον δόξης λαμπρό στον πολιτικό στίβο για να προωθήσουν τις ιδέες τους αν θέλουν.

Δηλώσεις Μ. Ξενογιαννακοπούλου μετά τον εμβολιασμό της




ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Ήρθατε πρώτη ημέρα να κάνετε το εμβόλιο. Θέλετε να στείλετε κάποιο μήνυμα;


ΥΠΟΥΡΓΟΣ: Το εμβόλιο είναι σημαντικό όπλο και ασπίδα για τη δημόσια υγεία απέναντι στην πανδημία της νέας γρίπης. Ήρθα και εγώ σήμερα, πρώτη ημέρα έναρξης του εμβολιασμού, εδώ στον Ευαγγελισμό,ακριβώς για να στηρίξω έμπρακτα αυτό το πρόγραμμα εμβολιασμού για την προστασία της δημόσιας υγείας,της υγείας του ελληνικού λαού.


ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Σκέφτεστε να κλείσετε συνολικά τα σχολεία; Εξετάζετε το συνολικό κλείσιμο λίγο πριν τις διακοπές των Χριστουγέννων;


ΥΠΟΥΡΓΟΣ: Κοιτάξτε, αυτή τη στιγμή σύμφωνα με τις εισηγήσεις που, δεχόμαστε από το Εθνικό Επιστημονικό και Επιχειρησιακό Συμβούλιο για την αντιμετώπιση της Πανδημίας, συνεχίζουμε τον ίδιο κανόνα. Γιατί, ο κανόνας αυτός εφαρμόζεται χωρίς να γίνεται κατάχρηση , και φυσικά επαναξιολογούμε κάθε φορά ανάλογα με τις εξελίξεις.


ΔΗΜΟΣΙΟΓΡΑΦΟΣ: Άρα είναι στη σκέψη σας αυτό.


ΥΠΟΥΡΓΟΣ: Για την ώρα παραμένουμε στον κανόνα ο οποίος εφαρμόζεται. Εφόσον το Επιστημονικό Συμβούλιο έρθει με κάποια νέα πρόταση φυσικά και θα την εκτιμήσουμε.


Ευχαριστώ πολύ.

Saturday, November 14, 2009

Όταν οι προσδοκίες συγκρούονται με την πραγματικότητα


Του Κόνιαρη Χρήστου
μέλους του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ

Ένα μήνα μετά τις βουλευτικές εκλογές και την ανάληψη της διακυβέρνησης από το ΠΑΣΟΚ, το τοπίο για το τι θα συμβεί στην υγεία και την Πρόνοια αρχίζει να γίνεται ποιο ξεκάθαρο. Οι προγραμματικές δηλώσεις της Κυβέρνησης, οι δηλώσεις της Υπουργού Υγείας, τα αποτελέσματα των συναντήσεων με Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. και Ο.Ε.Ν.Γ.Ε. και το προσχέδιο του προϋπολογισμού, δείχνουν καθαρά ότι η κυβέρνηση, παρά τις προσδοκίες που γέννησε σε ένα μέρος του κόσμου, θα συνεχίσει την ίδια πολιτική. Η Κυβέρνηση, με πρόσχημα την κρίση και τα ελλείμματα που δημιούργησαν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές, συνεχίζει ακάθεκτη την σκληρή λιτότητα, τις ιδιωτικοποιήσεις, διατηρεί τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, φορτώνει νέα φορολογικά βάρη στους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους.
Η Υπουργός Υγείας εμμένει στη θέση ότι το βασικό πρόβλημα στο Σύστημα είναι η σπατάλη, ενώ αρνείται να μιλήσει συγκεκριμένα για τα χρόνια προβλήματα του Δημόσιου Συστήματος Υγείας όπως αυτά της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης των υπηρεσιών, της επικυριαρχίας του ιδιωτικού τομέα σε βάρος του Δημοσίου, της απουσίας οποιασδήποτε πολιτικής στήριξης του Δημόσιου Συστήματος υγείας, της έλλειψης βούλησης να αντιμετωπιστούν τα οικονομικά και εργασιακά προβλήματα των εργαζομένων.
Η Υπουργός και η Κυβέρνηση μιλούν για αύξηση των δαπανών για την υγεία, σε βάθος τετραετίας, κατά 1% του ΑΕΠ. Στο προσχέδιο του προϋπολογισμού, για πρώτη φορά φέτος, εξαφανίστηκαν οι δαπάνες ανά Υπουργείο, τυχαία άραγε (;), ενώ στις διαρροές στον τύπο αναφέρεται ότι ο τομέας της υγείας και της κοινωνικής ασφάλισης θα πάρουν λιγότερα χρήματα το 2010. Μια τέτοια μείωση είναι τεράστια και θα έχει συνέπειες για την λειτουργία του Δημόσιου Συστήματος Υγείας. Εδώ πρέπει να επισημάνουμε ότι οι δημόσιες δαπάνες για την υγεία στη χώρα μας βρίσκονται κάτω από το μισό του μέσου όρου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Συγκεκριμένα, οι δημόσιες δαπάνες στην Ελλάδα είναι στο 2,3% του ΑΕΠ όταν ο μέσος όρος στην ΕΕ ξεπερνά το 6%. Ταυτόχρονα, οι ιδιωτικές δαπάνες, δηλαδή αυτές που πληρώνουμε από την τσέπη μας, ξεπερνούν τις δημόσιες και είναι το 55% του συνόλου των δαπανών υγείας.
Η Υπουργός μίλησε για 3.000 προσλήψεις, πέρα των συνταξιοδοτήσεων, για το 2010. Πρέπει να επισημάνουμε ότι την ίδια ώρα, πέρα από τις συνταξιοδοτήσεις, θα αποχωρήσουν από τα Νοσοκομεία 2.300 εργαζόμενοι σε προγράμματα STAGE που κάλυπταν καθημερινές ανάγκες του συστήματος Υγείας. Όμως το προσχέδιο του προϋπολογισμού δεν αφήνει πολλά περιθώρια. Τα 27 εκατομμύρια που έχουν εγγραφεί για νέες προσλήψεις και αφορούν όλο το δημόσιο φτάνουν, το πολύ, για 1.500 προσλήψεις. Ακόμα και η προκήρυξη που αφορούσε 1.750 θέσεις το 2009, πάγωσε με πρόσχημα την μοριοδότηση των STAGE και οι διαβεβαιώσεις ότι μέσα σε δέκα μέρες θα είχε ξαναβγεί στον αέρα φαντάζουν απίθανες. Όλα αυτά, μάλιστα, συμβαίνουν όταν η πανδημία γρίπης φαίνεται να χτυπά την πόρτα μας και οι μονάδες εντατικής παραμένουν κλειστές. Τέλος, δεν πρέπει να μας διαφεύγει από την οπτική μας ότι η νέα υπουργός υγείας σε δηλώσεις της μίκρυνε τον πήχη των ελλείψεων μιλώντας για 15.000 κενά σε νοσηλευτικό προσωπικό όταν όλοι γνωρίζουν ότι οι ελλείψεις είναι 25.000 σε νοσηλευτικό προσωπικό και ξεπερνούν τις 40.000 στο σύνολο του προσωπικού.
Η εμμονή της Κυβέρνησης στις συμπράξεις του δημόσιου με τον ιδιωτικό τομέα, σε συνδυασμό με τα ποσά που είναι εγγεγραμμένα στο προσχέδιο του προϋπολογισμού για τις δημόσιες επενδύσεις, οδηγούν στο συμπέρασμα ότι τα νέα νοσοκομεία που προγραμματίζονται σε Πρέβεζα, τα δύο στη Θεσσαλονίκη, το Νοσοκομείο στην Ανατολική Αττική θα επιχειρηθεί να αναπτυχθούν μέσω των ΣΔΙΤ. Άλλωστε, η Υπουργός Υγείας παρά τις επίμονες ερωτήσεις που τέθηκαν στις συναντήσεις με Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν. και Ο.Ε.Ν.Γ.Ε., αλλά και η απουσία αναφοράς στις ομιλίες της και τις συνεντεύξεις για μια άλλη μορφή ιδιωτικοποίησης, τα ιδιωτικά συνεργεία, μας οδηγεί στο συμπέρασμα ότι δεν σκοπεύει να αλλάξει πολιτική και να σταματήσει αυτή την φάμπρικα που έχει στηθεί στα Νοσοκομεία.
Οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις διατηρούνται. Η Υπουργός δεν έχει πει κουβέντα μέχρι σήμερα για τον θεσμό των επικουρικών, ενώ την ίδια ώρα που Υπουργοί της Κυβέρνησης μιλάνε για την διατήρηση των εκτάκτων στο δημόσιο και εξαγγέλλουν προκηρύξεις 15.000 8μηνητών στο Δημόσιο. Πολύ περισσότερο όταν αυτές συντηρούνται μέσω των ιδιωτικών συνεργείων που οι εργαζόμενοι σε αυτά ξεπερνούν σε αριθμό το 10% των εργαζομένων στα Νοσοκομεία.
Αρνητική εξέλιξη αποτελεί η εξαγγελία για ανάπτυξη μονάδων οικογενειακής ιατρικής έξω από το σύστημα υγείας, στο επίπεδο των Δήμων. Παρά την ασάφεια των διακηρύξεων, από αρκετούς θεωρήθηκε αυτή η εξαγγελία ως ένα βήμα μπροστά στη σημερινή χαοτική κατάσταση στον τομέα της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Είναι όμως έτσι; Η ανάπτυξη αυτόνομων μονάδων αποσυνδέει την πρωτοβάθμια φροντίδα και περίθαλψη από το Δημόσιο Σύστημα υγείας, τα αποκόπτει από το βασικό πυλώνα, τα Κέντρα Υγείας.Κινείται στη λογική των προτάσεων Αβραμόπουλου για την ανάπτυξη μονάδων στους δήμους αποκομμένες από το Σύστημα Υγείας. Εισάγει την αντίληψη ότι η πρωτοβάθμια φροντίδα είναι υπόθεση μόνο των γιατρών, χωρίς την ομάδα υγείας που αποτελεί τη βάση για την ανάπτυξή της. Αυτή η επιλογή οδηγεί την αναπαραγωγή, με χειρότερους όρους, του σημερινού μοντέλο του ΙΚΑ, ακυρώνοντας για μια ακόμα φορά την ανάπτυξη ενός δημόσιου συστήματος πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Η επιλογή αυτό να γίνει μέσω των δήμων θα οδηγήσει και σε νέα βάρη στις πλάτες των ασφαλισμένων που θα υπαχθούν υποχρεωτικά σε αυτές τις δομές. Τέλος, η κάρτα υγείας για κάθε ασφαλισμένο δεν έρχεται να υπηρετήσει καμία αναγκαιότητα, παρά μόνο την απόφαση να εισάγουν το πιστωτικό όριο, δηλαδή μέχρι ενός ορίου παροχές στους ασφαλισμένους, εξαγγελία που με τυμπανοκρουσίες είχε διατυπώσει και ο κ Αβραμόπουλος.
Τα ιδιωτικά ιατρεία παραμένουν δια της σιωπής. Εξαγγέλλεται η ολοήμερη λειτουργία των νοσοκομείων αλλά δεν βρέθηκε κουβέντα από την λαλίστατη Υπουργό να πει αν οι πολίτες θα πληρώνουν στα Νοσοκομεία για να δουν ένα γιατρό. Η λίστα φαρμάκων επανέρχεται για να χτυπήσει την επιβολή των φαρμακευτικών εταιριών πάνω στο σύστημα. Αρκεί ή είναι λύση μια τέτοια επιλογή; Δεν γνωρίζει η Υπουργός ότι το πάρτι στήνεται πρώτα από όλα με ευθύνη του ίδιου του Κράτους; Δεν γνωρίζει ότι το Κράτος έχει παραχωρήσει την εκπαίδευση του προσωπικού στις εταιρίες με αντάλλαγμα τη κατευθυνόμενη συνταγογράφηση; Πότε θα μπει τέλος σε αυτό το απαράδεκτο καθεστώς; Προφανώς δεν μπορεί να ζητά από τους εργαζόμενους να το λύσουν από μόνοι τους.
Ως θετικό μέτρο πρέπει να επισημανθεί η πρόθεση για επανακοστολόγηση των φαρμάκων και των διάφορων υλικών που χρησιμοποιούνται στο σύστημα υγείας
Τέλος, για τα εργασιακά και οικονομικά προβλήματα των εργαζομένων στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας ούτε λόγος. Τα Βαρέα και ανθυγιεινά αναζητούνται, τα ωράρια εργασίας παραπέμπονται στο διάλογο, οι συνθήκες δουλειάς δεν συζητούνται, η αύξηση του ωρομισθίου παραπέμπεται στον Υπουργό Οικονομικών. Όμως η πραγματικότητα είναι σκληρή. Το προσχέδιο του προϋπολογισμού μιλά ουσιαστικά για αυξήσεις 1-1,5%, ενώ τα κονδύλια για νυκτερινά, Κυριακές και εφημερίες είναι μειωμένα σε σχέση με πέρυσι. Προφανώς, η Υπουργός, με αυτά τα κονδύλια, δεν μπορεί να «κάνει» τον Ιησού στα γάμο της Κανάς.
Κατόπιν όλων αυτών, το ζήτημα που τίθεται είναι πως αντιμετωπίζουμε αυτή την πολιτική που οι βασικοί της άξονες βρίσκονται σε νεοφιλελεύθερη κατεύθυνση, αφού συρρικνώνουν τις κοινωνικές δαπάνες, υπονομεύουν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, ενισχύουν το ρόλο του ιδιωτικού τομέα.
Το ερώτημα αυτό δεν απευθύνεται μόνο στους εργαζομένους στο Σύστημα Υγείας. Απευθύνεται πρωτίστως στην Κοινωνία και ιδίως στους εργαζόμενους και τα φτωχά λαϊκά στρώματα που πληρώνουν ακριβά για να έχουν υπηρεσίες υγείας. Το ζήτημα της συγκρότησης μετώπου για την υγεία επανέρχεται για μια ακόμα φορά.
Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο Σύστημα υγείας δεν μπορούν μπροστά σε αυτή την κατάσταση να παραμείνουν απαθείς. Απαιτείται τώρα να δώσουν μια πρώτη απάντηση. Σε αυτή την κατεύθυνση απαιτείται η μεγαλύτερη δυνατή συσπείρωση. Είναι αμφίβολο, όμως, αν οι πλειοψηφίες σε ΠΟΕΔΗΝ και ΟΕΝΓΕ είναι διατεθειμένες να κινηθούν προς αυτή την κατεύθυνση. Γι αυτό, η ευθύνη αυτή θα περάσει στα πρωτοβάθμια Σωματεία για την ανάπτυξη αγώνων, τον συντονισμό δράσης, την προβολή των χρόνιων αιτημάτων του χώρου, την αποκάλυψη των πραγματικών προθέσεων της Κυβέρνησης.
10 Νοέμβρη 2009